Fiverr recorta 250 empleos en su cambio a la estrategia de IA: Un análisis
Entonces, Fiverr, la conocida plataforma que conecta a freelancers con clientes, está haciendo algunos cambios bastante grandes. Aparentemente, están despidiendo a alrededor de 250 empleados, lo que representa aproximadamente el 30% de su fuerza laboral. Suena como una decisión difícil, pero según el CEO Micha Kaufman, todo es parte de un plan para convertirse en una "empresa con enfoque en IA".
Hemos estado escuchando esta frase mucho últimamente, ¿verdad? "Enfoque en IA". Básicamente, significa que una empresa está invirtiendo fuertemente en inteligencia artificial e integrándola en todos los aspectos de sus negocios. Es lo que Duolingo también quiere. Kaufman dice que este movimiento es para volver al "modo startup": ser más ágil, más rápido y más enfocado en la IA.
Ahora, te estarás preguntando, ¿por qué los despidos? Bueno, Fiverr ya ha comenzado a usar IA en áreas como atención al cliente y detección de fraudes. La idea es que, con la IA manejando algunas de las tareas, simplemente no necesitan tanta gente para mantener las cosas funcionando. Piénsalo de esta manera: imagina una fábrica donde los robots automatizan gran parte de la línea de producción; se necesitan menos trabajadores para producir la misma cantidad de bienes.
Sin embargo, siempre hay un costo humano. Es interesante notar que, hace unos meses, Kaufman estaba hablando sobre cómo la IA podría ayudar a los empleados a automatizar sus tareas, haciéndolos más eficientes. Incluso sugirió que esto no los haría reemplazables debido a sus habilidades humanas únicas. Parece que la realidad ha resultado ser un poco diferente para algunos de esos empleados. No olvidemos que la IA, por avanzada que sea, es una herramienta. Requiere supervisión humana, desarrollo y consideraciones éticas.
Independientemente del tamaño de la empresa, los despidos siempre significan más trabajo para los empleados restantes. Es una situación desafiante y destaca la compleja relación entre la IA y la fuerza laboral. Nos corresponde a nosotros, supongo, vigilar cómo se desarrollan estos cambios y garantizar que los beneficios de la IA se compartan ampliamente, sin dejar atrás a demasiadas personas.
Fuente: Engadget